SZKOLENIE TEORETYCZNE + TRENING PRAKTYCZNY
KOMPETENCJE MIĘDZYKULTUROWE
na niemieckim rynku pracy
Rozwój kariery w międzynarodowym środowisku pracy daje wiele satysfakcji, ale jednocześnie wiąże się z pewnymi wyzwaniami.
Najważniejsze z nich to:
W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA POZA GRANICAMI KRAJU DOCHODZI SKALA I KOMPLEKSOWOŚĆ.
Potrzebujesz poznać nie tylko kulturę firmy, ale również kulturę społeczeństwa, w którym podejmujesz pracę. Musisz poznać nie tylko procesy panujące w firmie, ale również procesy mające miejsce w nowym kraju. Powinieneś nauczyć się identyfikować dynamikę grupy, w której pracujesz, ale także nowego społeczeństwa, w którym żyjesz.
Trening międzykulturowy w kontekście zatrudnienia na niemieckojęzycznych rynkach pracy przygotuje Cię do stawienia czoła tym wyzwaniom i przeobrażenia ewentualnych trudności w Twoje mocne strony!
Rozwijając własne kompetencje międzykulturowe zdecydowanie usprawniasz proces Twojej adaptacji w międzynarodowym środowisku pracy!
Posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza zdolność do zrozumienia i szacunku dla różnic kulturowych. Dzięki temu wzrasta Twoja otwartość na różnorodność, co zdecydowanie ułatwi Ci adaptację do nowego środowiska. Sprawniej odnajdziesz się w nowych sytuacjach i łatwiej zrozumiesz i dostosujesz się do oczekiwań otoczenia wielokulturowego.
Przyczyni się to także do poprawy Twojej efektywności oraz wpłynie pozytywnie na relacje międzyludzkie, a w konsekwencji zwiększy Twoją ogólną satysfakcję z pracy zagranicą.
Posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza świadome podejście do różnic kulturowych, zamiast traktowania ich jako przeszkody!
Posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza zdolność do zrozumienia i szacunku dla różnic kulturowych. Dzięki temu wzrasta Twoja ciekawość i otwartość na różnorodność, co zdecydowanie ułatwi Ci adaptację do nowego środowiska.
Brak kompleksów związanych z własnym pochodzeniem i traktowanie siebie i swoich kompetencji jako wartości dodanej i wzbogacenia swoją dla zespołu.
Sprawniej odnajdziesz się w nowych sytuacjach i łatwiej zrozumiesz i dostosujesz się do oczekiwań otoczenia wielokulturowego.
Zdolność do budowania pozytywnych relacji międzykulturowych jest kluczowa dla Twojej integracji i skutecznej współpracy w międzynarodowym środowisku pracy!
Zrozumienie różnic kulturowych w stylach komunikacji, niuansów językowych i kulturowych norm pomoże Ci uniknąć nieporozumień
i będzie sprzyjało płynnej interakcji z innymi pracownikami. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów wynikających z różnic kulturowych.
Z tematem budowania relacji i komunikacji korespondują tematy związane ze stylami zarządzania oraz zarządzaniem zespołem wielokulturowym.
Różnice w stylach zarządzania w zależności od kultury mogą prowadzić do konfliktów w zespole. Pracownicy mogą mieć trudności w dostosowaniu się do różnych oczekiwań dotyczących hierarchii, podejścia do podejmowania decyzji czy stylu komunikacji szefów
Zarządzanie zespołem wielokulturowym wymaga umiejętności rozwiązywania konfliktów, promowania inkluzji i budowania wspólnej tożsamości zespołu.
INTERKULTURELLES TRAINING*
DZIĘKI UDZIAŁOWI W SZKOLENIU ZDOBĘDZIESZ:
Unikatową wiedzę
Poznasz, zrozumiesz i docenisz różnorodność kulturową niemieckiego rynku pracy.
Poznasz różnice kulturowe między Polską a Niemcami, mające bezpośredni wpływ na zachowania, wartości i sposób myślenia ludzi w sytuacji pracy.
Umiejętności praktyczne
Zdobędziesz umiejętności komunikacyjne potrzebne do efektywnej interakcji z osobami z niemieckiego obszaru kulturowego.
Przełamiesz także ewentualne stereotypy i uprzedzenia poprzez zbudowanie rzeczywistego zrozumienia dla odmiennej kultury.
Wzmocnienie mentalne
Rozwiniesz samoświadomość kulturową, dzięki czemu lepiej zrozumiesz, jakie aspekty Twojej własnej kultury mają wpływ na Twój sposób pracy i podejmowane przez Ciebie interakcje. Nabędziesz większej pewności siebie w międzynarodowym otoczeniu biznesowym. Ponadto znacznie wzrośnie Twoja satysfakcja z pracy w środowisku wielokulturowym.
Przewagę konkurencyjną
Wyróżnisz się z tłumu i zdobędziesz przewagę nad innymi kandydatami uczestniczącymi w procesie rekrutacji, którzy nie zdobyli kompetencji międzykulturowych niezbędnych do odniesienia sukcesu na niemieckim rynku pracy.
Bezpieczeństwo zatrudnienia
Posiadając kompetencje międzykulturowe zdecydowanie zwiększysz własne szanse na pozytywne zakończenie okresu próbnego i przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony u pracodawcy niemieckiego.
Pewną inwestycję w siebie
Nabytą wiedzę i umiejętności będziesz wykorzystywać w każdej sytuacji zawodowej i prywatnej pracując i mieszkając poza granicami kraju. Koszt inwestycji zwróci Ci się już przy pierwszym wynagrodzeniu w EURO i będzie stanowił jedynie jego niewielki procent.
DECYDUJĄC SIĘ NA TRENING OTRZYMUJESZ:
Pakiet szkoleniowy w formie dwóch 1,5-godzinnych konsultacji online
Materiały informacyjne oraz
narzędzia do pracy własnej
Indywidualną sesję Q&A
interkulturelles training*
DO KOGO SKIEROWANA JEST TA USŁUGA:
Ta usługa JEST dla Ciebie jeżeli:
Ta usługa NIE JEST dla Ciebie jeżeli:
ZAINTERESOWAŁA CIĘ OFERTA WSPÓŁPRACY ZE MNĄ, ALE NIE JESTEŚ PEWIEN CZY TWOJE KWALIFIKACJE
WYSTARCZĄ, ABY ROZWIJAĆ KARIERĘ NA MIĘDZYNARODOWYM RYNKU PRACY?
Zapraszam Cię do wypełnienia ankiety!
Twoje odpowiedzi pozwolą mi lepiej poznać Twoją obecną sytuację zawodową
oraz ocenić szanse na aplikowanie na niemieckim rynku pracy.
Na podstawie przesłanych informacji sprawdzę, czy nasza współpraca jest możliwa, a szczegółowy
feedback otrzymasz w ciągu 48 godzin.