SZKOLENIE TEORETYCZNE + TRENING KOMPETENCJI
ONBOARDING MIĘDZYNARODOWY
na niemieckim rynku pracy
Przebieg procesu onboardingu ma decydujące znaczenie dla skutecznego startu i sprawnej adaptacji pracownika w nowym miejscu pracy.
Nabiera on wyjątkowego znaczenia, kiedy wdrażanie w nowe obowiązki zawodowe następuje w międzynarodowym środowisku pracy.
Proces onboardingu międzynarodowego różni się od tego standardowego swoją kompleksowością. Zatrudnienie w środowisku wielokulturowym jest zdecydowanie bardziej wymagające, głównie ze względu na ich złożoność kulturową i systemową.
Biorąc udział w tym szkoleniu, zdobędziesz kluczowe umiejętności, które ułatwią Ci adaptację do pracy w międzynarodowym środowisku. Dzięki nim nie tylko szybciej odnajdziesz się w nowym miejscu, ale także znacząco zwiększysz swoje szanse na pomyślne przejście okresu próbnego i długoterminową współpracę z niemieckim pracodawcą.
To inwestycja, która otworzy przed Tobą nowe możliwości zawodowe!
Na sukces pierwszych 100 dni zatrudnienia w międzynarodowym środowisku pracy znacząco wpływa Twoje profesjonalne przygotowanie się do okresu próbnego.
Cechą charakterystyczną interview przeprowadzanych na niemieckim rynku pracy jest ich jasno zdefiniowana struktura i brak miejsca na jakąkolwiek przypadkowość.
Opanowując te zasady – zdecydowanie maksymalizujesz swoje szanse na zdobycie upragnionego stanowiska w środowisku międzynarodowym!
Onboarding międzynarodowy to Twój strategiczny plan jazdy na pierwsze 100 dni zatrudnienia u pracodawcy niemieckiego!
Właściwie zaprojektowany i przeprowadzony onboarding pomaga mu
zintegrować się z firmą i osiągnąć pełną produktywność. Jest to zadanie leżące w kompetencjach pracodawcy.
Trening „Onboarding międzynarodowy” ten proces niejako odwraca, ukazując go z perspektywy pracownika podejmującego
zatrudnienie zagranicą. Jest to szkolenie, który przygotuje Cię do okresu próbnego, jaki będziesz odbywał u pracodawcy niemieckiego, maksymalnie elimunując efekt zaskoczenia. Takie świadome i proaktywne przechodzenie okresu próbnego przyniesie maksimum korzyści i satysfakcji – zarówno dla Ciebie, jak i dla pracodawcy.
„Efektem ubocznym” będzie przedłużenie Twojej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Przejdź przez onboarding międzynarodowy zanim jeszcze rozpoczniesz pracę na niemieckim rynku pracy!
Wyobraź sobie, że właśnie rozpoczynasz pracę w środowisku międzynarodowym i od początku wiesz, czego możesz się spodziewać podczas okresu próbnego oraz jak najlepiej wykorzystać ten czas, aby zagwarantować sobie pozytywny feedback pracodawcy i tym samym przedłużyć z nim współpracę podpisując umowę o pracę na czas nieokreślony.
A to wszystko bez stresu i niepotrzebnej dezorientacji.
Taką właśnie rolę pełni trening „Onboarding międzynarodowy z perspektywy pracownika”. Przeprowadzi Cię on przez fazę wstępną zatrudnienia, jaką jest okres próbny w Twoim nowym miejscu pracy w środowisku międzynarodowym.
INTERNATIONALES ONBOARDING*
Biorąc udział w szkoleniu zdobędziesz:
Unikatową wiedzę
Poznasz wszystkie fazy onboardingowe, przez które przechodzi każdy nowy pracownik podejmujący zatrudnienie na niemieckim rynku pracy. Dowiesz się, jakie elementy decydują o odniesieniu przez Ciebie sukcesu zawodowego i osobistego w okresie próbnym.
Umiejętności praktyczne
Biorąc udział w szkoleniu nabędziesz umiejętności, które będą wspierały Twoje wdrażanie się do pracy w środowisku międzynarodowym oraz zdecydowanie zwiększą szansę na pozytywne zakończenie okresu próbnego i kontynuację współpracy między Tobą a pracodawcą niemieckim.
Wzmocnienie mentalne
Poznasz strategię pozycjonowania się u nowego pracodawcy. Uświadomisz sobie możliwe przeszkody w procesie onboardingowym i nauczysz się sobie z nimi radzić. Będziesz wiedział, czego żądać od pracodawcy niemieckiego, aby usprawnić proces Twojego onboardingu. Tym samym unikniesz frustracji związanej z nie przedłużeniem Twojej umowy o pracę.
Przewagę konkurencyjną
Posiadana wiedza onboardingowa sprawi, że szybko zyskasz wartość i uznanie ze strony pracodawcy niemieckiego. Pozytywnie wyróżnisz się na tle innych nowo zatrudnionych pracowników, zwiększając tym samym własne szanse na pomyślne zakończenie okresu próbnego.
Bezpieczeństwo zatrudnienia
Dzięki zastosowaniu wiedzy ze szkolenia onboardingowego zdecydowanie zwiększysz prawdopodobieństwo pozytywnego zaliczenia okresu próbnego i otrzymania od pracodawcy w Niemczech umowy o pracę na czas nieokreślony.
Pewną inwestycję w siebie
Wiedzę onboardingową będziesz mógł wykorzystywać wielokrotnie. Przyniesie Ci ona pozytywne rezultaty w różnych sytuacjach zawodowych, takich jak zmiana stanowiska lub pracodawcy. Koszt inwestycji w szkolenie zwróci Ci się wraz z pierwszym wynagrodzeniem u pracodawcy niemieckiego i będzie stanowił jedynie jego niewielki procent.
Decydując się na udział w szkoleniu otrzymujesz:
Pakiet indywidualnych konsultacji
w formie dwóch 1,5-godzinnych szkoleń online.
Materiały informacyjne oraz narzędzia do pracy własnej
Indywidualną sesję Q&A
INTERNATIONALES ONBOARDING*
Do kogo skierowana jest ta usługa:
Ta usługa JEST dla Ciebie jeżeli:
Ta usługa NIE JEST dla Ciebie jeżeli:
ZAINTERESOWAŁA CIĘ OFERTA WSPÓŁPRACY ZE MNĄ, ALE NIE JESTEŚ PEWIEN CZY TWOJE KWALIFIKACJE
WYSTARCZĄ, ABY ROZWIJAĆ KARIERĘ NA MIĘDZYNARODOWYM RYNKU PRACY?
Zapraszam Cię do wypełnienia ankiety!
Twoje odpowiedzi pozwolą mi lepiej poznać Twoją obecną sytuację zawodową
oraz ocenić szanse na aplikowanie na niemieckim rynku pracy.
Na podstawie przesłanych informacji sprawdzę, czy nasza współpraca jest możliwa,
a szczegółowy feedback otrzymasz w ciągu 48 godzin.