Rozpoczęcie zatrudnienia w nowej firmie, jest trochę jak pójście do pierwszej klasy podstawówki – wszystko jest nowe: koledzy i nauczyciele, przedmioty, procesy i reguły zachowania. Potrzebujesz czasu, aby się do nich przyzwyczaić. Również w nowym miejscu pracy ważne jest, abyś stopniowo nasiąkał kulturą firmy, poznawał procesy w niej panujące, identyfikował dynamikę grupy oraz rozszyfrowywał tajne zasady gry w nowej pracy.
A teraz wyobraź sobie, że właśnie rozpoczynasz pracę w środowisku międzynarodowym i od początku wiesz, czego możesz się spodziewać w całym okresie próbnym oraz jak najlepiej wykorzystać ten czas, aby zagwarantować sobie pozytywne feedback pracodawcy i tym samym przedłużyć z nim współpracę podpisując umowę o pracę na czas nieokreślony. A to wszystko bez stresu i niepotrzebnej dezorientacji.
Taką właśnie rolę pełni trening „Onboarding międzynarodowy z perspektywy pracownika”. Przeprowadzi Cię on przez fazę wstępną zatrudnienia, jaką jest okres próbny w Twoim nowym miejscu pracy w środowisku międzynarodowym.
Przejdź przez onboarding międzynarodowy zanim jeszcze rozpoczniesz pracę na niemieckim rynku pracy!
Na sukces pierwszych 100 dni w międzynarodowym środowisku pracy znacząco wpływa Twoje profesjonalne przygotowanie się do okresu próbnego!
Onboarding międzynarodowy jest procesem wprowadzania nowego pracownika do przedsiębiorstwa o charakterze międzynarodowym.
Etap ten trwa zazwyczaj 3 do 6 miesięcy i ma na celu zapoznanie nowego członka zespołu z firmą, jej kulturą, procedurami oraz zapewnienie niezbędnych narzędzi i informacji potrzebnych do skutecznego rozpoczęcia pracy w nowym środowisku.
Proces onboardingu międzynarodowego różni się od tego standardowego swoją kompleksowością; głównie ze względu na złożoność związanych z pracą w różnych krajach, kulturach i systemach.
DZIĘKI UDZIAŁOWI W TRENINGU:
- Poznasz 5 faz onboardingowych, przez które przechodzi każdy nowy pracownik podejmujący zatrudnienie na niemieckim rynku pracy
- Dowiesz się, jakie elementy decydują o odniesieniu przez Ciebie sukcesu zawodowego i osobistego w okresie próbnym
- Poznasz strategię pozycjonowania się u nowego pracodawcy
- Uświadomisz sobie możliwe przeszkody w procesie onboardingowym i nauczysz się sobie z nimi radzić
- Będziesz wiedział, czego żądać od pracodawcy niemieckiego, aby usprawnić proces Twojego onboardingu
DO KOGO SKIEROWANA JEST TA USŁUGA?
Ta usługa JEST dla Ciebie jeżeli:
- Wkrótce rozpoczynasz zatrudnienie u pracodawcy niemieckiego i chcesz już teraz dowiedzieć się, czego możesz spodziewać się podczas pierwszych miesięcy zatrudnienia
- Chcesz brawurowo i możliwie bezstresowo przejść przez okres próbny
- Chcesz dokładnie poznać poszczególne fazy okresu próbnego decydujące o Twoim sukcesie w nowym miejscu pracy
- Poszukujesz strategicznego i sprawdzonego przewodnika onboardingowego po niemieckim rynku pracy
- Chcesz wykorzystać okres próbny na profesjonalne pozycjonowanie siebie w nowej firmie
Ta usługa NIE JEST jest dla Ciebie jeżeli:
- Generalnie preferujesz pójście na żywioł od rzetelnego przygotowania
- Wolisz pozostawić planowanie Twojej międzynarodowej kariery przypadkowi
- Ignorujesz aktualne trendy i wymogi na niemieckim rynku pracy
- Ryzykujesz błędną ocenę Twoich kompetencji przez pracodawcę po okresie próbnym i nie przedłużenie umowy o pracę
- Odniesienie sukcesu w nowym miejscu pracy nie interesuje Cię
ZAKRES USŁUGI:
Biorąc udział w szkoleniu INTERKULTURELLES TRAINING nabędziesz wiedzę i umiejętności, które będą wspierały Twoje wdrażanie się do pracy w środowisku międzynarodowym oraz zdecydowanie zwiększą szansę na pozytywne zakończenie okresu próbnego i kontynuację współpracy między Tobą a pracodawcą niemieckim.
Trening ma formę konsultacji indywidulanych, na które składają się dwa 90-minutowe spotkania online.
Po zakończeniu części szkoleniowej otrzymasz ode mnie materiały do pracy własnej.
KOSZT MODUŁU SZKOLENIOWEGO WYNOSI: 297,00 EUR
Przy jednorazowym zakupie więcej niż 1 modułu - rabat 10%.
Zainteresowała Cię oferta wpółpracy ze mną?
Zapraszam Cię na bezpłatną rozmowę wstępną!
Moją intencją jest, aby już nasze pierwsze spotkanie było dla Ciebie jak najbardziej merytoryczne i wartościowe.
Aby tak się stało, zapraszam Cię do wypełnienia poniższej ankiety.
Twoje odpowiedzi pomogą mi zorientować się w Twojej obecnej sytuacji zawodowej w kontekście aplikowania na zagranicznym rynku pracy. Dzięki nim będę mogła również ocenić, czy nasza współpraca w ogóle będzie możliwa.
2024 © Doradca Niemieckiej Kariery. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.