Rozwój kariery w międzynarodowym środowisku pracy daje wiele satysfakcji, ale jednocześnie wiąże się z pewnymi wyzwaniami, do których należą:
- różnice kulturowe, które mogą prowadzić do nieporozumień, błędnej interpretacji sytuacji oraz konfliktów interpersonalnych. Styl komunikacji, wartości, normy społeczne i oczekiwania w miejscu pracy mogą znacząco różnić się w zależności od kultury
- bariera językowa w komunikacji, nawet jeśli wszyscy pracownicy posługują się językiem angielskim. Różnice w akcencie, słownictwie i stylu komunikacji mogą prowadzić do błędów w interpretacji, co utrudnia efektywną współpracę
- praca w nowym środowisku kulturowym wymaga adaptacji do nowych warunków, zarówno zawodowych, jak i społecznych. Nowe zasady, procedury oraz odmienne oczekiwania mogą być źródłem stresu i niepewności
- Różnice w stylach zarządzania w zależności od kultury mogą prowadzić do konfliktów w zespole. Pracownicy mogą mieć trudności w dostosowaniu się do różnych oczekiwań dotyczących hierarchii, podejścia do podejmowania decyzji czy stylu komunikacji szefów
- Zarządzanie zespołem wielokulturowym wymaga umiejętności rozwiązywania konfliktów, promowania inkluzji i budowania wspólnej tożsamości zespołu.
Trening międzykulturowy w kontekście zatrudnienia na niemieckojęzycznych rynkach pracy przygotuje Cię do stawienia czoła tym wyzwaniom i przeobrażenia ewentulnych trudności w Twoje mocne strony!
STAŃ SIĘ MULTI-KULTI! ;-)
Rozwijając swoje kompetencje międzykulturowe zdecydowanie usprawniasz proces Twojej adaptacji w międzynarodowym środowisku pracy!
Posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza zdolność do zrozumienia i szacunku dla różnic kulturowych. Dzięki temu wzrasta Twoja otwartość na różnorodność, co zdecydowanie ułatwi Ci adaptację do nowego środowiska. Sprawniej odnajdziesz się w nowych sytuacjach i łatwiej zrozumiesz i dostosujesz się do oczekiwań otoczenia wielokulturowego.
Ponadto zrozumienie różnic kulturowych w stylach komunikacji, niuansów językowych i kulturowych norm pomoże Ci uniknąć nieporozumień i będzie sprzyjało płynnej interakcji z innymi pracownikami. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów wynikających z różnic kulturowych.
Posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza świadome podejście do różnic kulturowych, zamiast traktowania ich jako przeszkody.
DZIĘKI UDZIAŁOWI W TRENINGU:
- zrozumiesz i docenisz różnorodność kulturową niemieckiego rynku pracy
- poznasz różnice kulturowe między Polską a Niemcami, mające bezpośredni wpływ na zachowania, wartości i sposób myślenia ludzi w sytuacji pracy
- zdobędziesz umiejętności komunikacyjne potrzebne do efektywnej interakcji z osobami z niemieckiego obszaru kulturowego
- przełamiesz ewentualne stereotypy i uprzedzenia poprzez zbudowanie rzeczywistego zrozumienia dla odmiennej kultury
- rozwiniesz samoświadomość kulturową, dzięki czemu lepiej zrozumiesz, jakie aspekty Twojej własnej kultury mają wpływ na Twój sposób pracy i interakcji
- nabędziesz większej pewności siebie w międzynarodowym otoczeniu biznesowym
- znacznie wzrośnie Twoja satysfakcja z pracy w środowisku wielokulturowym
- zdecydowanie zwiększysz własne szanse na pozytywne zakończenie okresu próbnego i przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony u pracodawcy niemieckiego
DO KOGO SKIEROWANA JEST TA USŁUGA?
Ta usługa JEST dla Ciebie jeżeli:
- Twoim celem zawodowym jest rozwój kariery zawodowej w Niemczech i znasz język niemiecki przynajmniej na poziomie B1
- Rozwój własnych kompetencji międzykulturowych traktujesz jako ważny aspekt Twojej międzynarodowej kariery
- Zamierzasz budować pozytywne i wartościowe relacje międzyludzkie w międzynarodowym środowisku pracy
- Chcesz przyspieszyć i usprawnić Twoją integrację na zagranicznym rynku pracy i w wielokulturowym zespole
- Chcesz nabrać większej pewności siebie w międzynarodowym otoczeniu biznesu
Ta usługa NIE JEST jest dla Ciebie jeżeli:
- Ignorujesz wartość i znaczenie posiadania kompetencji międzykulturowych
- Uważasz, że posiadanie uprzedzeń i stereotypów w odniesieniu do obcych kultur jest OK
- Jesteś zdania, że samoświadomość kulturowa jest mocno przereklamowana i w gruncie rzeczy nieistotna
- Stoisz na stanowisku, że posiadanie kompetencji międzykulturowych nie ma związku z odczuwaniem satysfakcji z pracy w środowisku wielokulturowym
- Jesteś przekonany, że konflikty na tle kulturowym w miejscu pracy – nie istnieją.
ZAKRES USŁUGI:
Biorąc udział w szkoleniu INTERKULTURELLES TRAINING nabędziesz wiedzę i umiejętności, które będą wspierały Twoją adaptację w międzynarodowym środowisku pracy oraz zdecydowanie przyspieszą proces Twojej integracji na niemieckim rynku pracy.
Trening ma formę konsultacji indywidulanych, na które składają się dwa 90-minutowe spotkania online.
Po zakończeniu części szkoleniowej otrzymasz ode mnie materiały do pracy własnej.
KOSZT MODUŁU SZKOLENIOWEGO WYNOSI: 297,00 EUR
Przy jednorazowym zakupie więcej niż 1 modułu - rabat 10%.
Zainteresowała Cię oferta wpółpracy ze mną?
Zapraszam Cię na bezpłatną rozmowę wstępną!
Moją intencją jest, aby już nasze pierwsze spotkanie było dla Ciebie jak najbardziej merytoryczne i wartościowe.
Aby tak się stało, zapraszam Cię do wypełnienia poniższej ankiety.
Twoje odpowiedzi pomogą mi zorientować się w Twojej obecnej sytuacji zawodowej w kontekście aplikowania na zagranicznym rynku pracy. Dzięki nim będę mogła również ocenić, czy nasza współpraca w ogóle będzie możliwa.
2024 © Doradca Niemieckiej Kariery. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.